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具体做黄山年会策划的几点
- 2019-03-29 -

具体做黄山年会策划的几点:

1需求调研

老板的需求是很关键的哦。首先,要先与老板做好沟通,询问他集体想要什么样的形式,预算是多少钱。在这个基调上才能接着往下开展年会策划工作。

有个别的公司还会采用问卷形式来征集员工的意见。但是这么做可能会收集到各种天马行空或者太过于奇葩的想法,一方面对我们黄山年会策划帮助并不大,另一方面也难以满足,和结果产生强大的落差感。所以有时候,调查工作要适当取舍哦!

2确认方案

需求调研后,行政得结合意见以及预算,尽快确定下年会的策划方案。

年会的策划方案一般包含了这些元素:

基本信息(日期、场地、参与人员等);

年会内容(节目、游戏、互动、抽奖,以及其他一些老板想通过年会来传递的信息);

预算分配(场地、餐饮、礼品、交通、住宿等);

工作分类(活动文案、会场布置、年会节目、礼仪迎宾、后勤)等

策划方可以根据这家公司的情况,再做增减,打造一个非常适合这家公司的策划案,再与老板沟通。

3制定执行计划并推进

年会筹备的时间长、工作量大且琐碎,如果没有一份切实有效的流程计划表,很有可能会导致年会日期到了,黄山年会策划筹备却还没完全到位的局面。面对这复杂流程、待确定的事项,要合理的安排时间。